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员工培训

 

我们重视员工继续教育培训,坚持全员培训与定向培训,长期培训与短期培训、定期培训与专题培训、集体学习与业余自主学习相结?#31995;?#21407;则,努力构建集团公司学习型团队。

      

 

员工在职培训内容包括知识、技能和素质等方面。

1、知识培训:对员工进行本专业和相关专业新知识的培训,使其具备完成本职工作所必需的基本知识和?#35270;?#26410;来工作所需的新知识。

2、技能培训:对在岗员工进行岗位职责、操作规程和专业技能的培训,使其在充分掌握理论的基础上,能自由地应用、发挥、提高。

 3、素质培训:对员工进行心理学、人?#20351;?#31995;学、社会学、价值观的培训,建立公司与员工之间的相互信任关系,满足员工自我实现的需要。

 

 

 

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